Der erste Seminartag wurde von Prof. Dr. Marcel Crisand (Geschäftsführer Accensa GmbH, Dozent und Trainer) im Bootshaus der Uni Kassel gestaltet. Nach einer Wiederholung zu Führungsgrundsätzen und den acht Führungsstilen widmete sich dieses Modul dem Erkennen von und dem kompetenten Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationssituationen und -typen. Außerdem stand das Training der konkreten Kommunikation mit Mitarbeitenden im Rahmen simulierter Mitarbeitergespräche im Fokus. Dies wurde speziell am zweiten Tag von Benedict Crisand (Diplom Schauspieler und Trainer für Kommunikation) angeleitet. Der Transfer zwischen Führungsstil und Kommunikationstyp stand hier im Fokus.
„Gerade die praktische Anwendung am zweiten Tag stieß auf große Begeisterung bei allen Teilnehmenden. Das Ausprobieren sowie die gezielte Beobachtung und anschließende Diskussion von den angewandten Kommunikationstypen verdeutlichte die Komplexität und Wichtigkeit dieser Thematik“, resümierte die adh-Bildungsreferentin Katharina Neumann.
Das Entwicklungsprogramm des adh soll aufstrebenden Mitarbeitenden und Studierenden die Möglichkeit bieten, sich auf zukünftige Führungsfunktionen im (Hochschul)sport vorzubereiten und den damit einhergehenden Herausforderungen gewachsen zu sein. In drei Modulen werden persönliche, soziale und methodische Kompetenzen weiterentwickelt mit dem Ziel, den Teilnehmenden das „Rüstzeug“ für Führungsaufgaben im (Hochschul)sport mitzugeben.
Das dritte und abschließende Modul wird voraussichtlich im Herbst 2023 stattfinden.