Nach einer Vorstellungsrunde der Patinnen und Paten sowie der Seminarleitung Linda Kiefhaber, Lisa Jung (beide adh) und Dr. Brigitte Steinke (externe Beraterin im Auftrag der TK) startete das Treffen mit einem Rückblick auf die Inhalte der vergangenen beiden Seminare. Bei einem Walk and Talk konnten die Patinnen und Paten sich anschließend in zwei Runden zu ihrer Patenschaft austauschen. Es ging in den Gesprächen vor allem um die Kommunikationswege, verschiedenen Rituale, die Rolle als Patinnen und Paten sowie um die Erfahrungen mit dem Entwicklungs- und Reflexionsinstrument. Das Ziel war, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Ideen zu erarbeiten.
Dem schloss sich der Blick auf die geplanten Inhalte der beiden folgenden Seminare am 5. und 6. September in Chemnitz (Instrumente des Gesundheitsmanagements, Gesundheitskommunikation und -marketing) und am 16. und 17. Januar 2024 in Bonn (Netzwerkparameter und Wertschätzung) an. Die Patinnen und Paten hatten hier die Möglichkeit, ihre Wünsche und Anregungen einzubringen. Dabei wurden gleichzeitig Ideen für die Planung der Abschussveranstaltung der Qualifizierungsreihe im April 2024 gesammelt.
Input Positive Psychologie | Positive Führung
Passend zu der im Walk and Talk selbst definierten Rolle als begleitende, ermutigende, leitende und unterstützende Patinnen und Paten gab Br. Dr. Denis Schmelter (Zertifizierter Anwender und Berater der Positiven Psychologie, DGPP Berlin) in seinem Vortrag zur positiven Psychologie zahlreiche Anregungen für die eigene Führungsrolle und den Führungsstil.
Dabei ging es neben der Identifikation der Werte und Stärken im Team vor allem auch um Herangehensweisen zu den Themen Glück und Zufriedenheit. Die Patinnen und Paten konnten die Impulse durch Übungen direkt selbst ausprobieren und erlernen.
Positive Bilanz
Lisa Jung reflektiert: „Vor allem die Übung zum Aktiv-Konstruktiv-Reagieren verbreitete direkt positive Stimmung im Raum. Wir konnten schnell feststellen, wie stark kleine Änderungen in der Art und Weise der Kommunikation dazu beitragen, dass beide Gesprächspartner vom Gesagten profitieren und mit gesteigertem Wohlbefinden und hoher Zufriedenheit aus den Gesprächen herausgehen.“
Linda Kiefhaber resümiert: „Neben der Möglichkeit der Patinnen und Paten durch den Austausch voneinander zu lernen, war die Zwischenbilanz auch für uns als Projektteam sehr hilfreich und konstruktiv. Das Zusammentragen der Wünsche, Anregungen und Take-Home-Messages der Patinnen und Paten ist eine gute Grundlage und Orientierung, um die Qualifizierungsreihe voranzutreiben und stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns schon auf die kommenden Veranstaltungen!“